Die ProzessErfolg GmbH ist ein Unternehmen des Instituts für Erfolg.
Uns liegt es am Herzen, Ihr Unternehmen in den Themen, die wir gut können, erfolgreicher zu machen und das immer mit Blick auf das gesamte Unternehmen und auf das, was Ihnen wichtig ist.
Wir möchten, dass Sie mehr Zeit für die wichtigen Dinge haben. Wir übernehmen den Rest, remote und vollständig digitalisiert.
Wir optimieren alle Prozesse Ihres Unternehmens, vollständig, end-to-end und mit Blick auf das große Ganze. Von der ersten Anfrage über interne Abläufe bis hin zur finalen Leistungserbringung sorgen wir für klare Strukturen und reibungslose Prozessketten. So gewinnen Sie mehr Zeit für Ihre Familie oder für die eigentliche Arbeit. Unser Anspruch ist es, Ihr Unternehmen, nachhaltig erfolgreicher zu machen, immer mit Fokus auf optimale Abläufe im gesamten Unternehmen.
Prozessanalyse & -strukturierung (End-to-End)
Aufnahme und Analyse bestehender Geschäftsprozesse entlang der gesammten Wertschöpfungskette (Ist-Zustand)
Betrachtung der End-to-End-Abläufe vom ersten Kundenkontakt bis zum Zahlungseingang
Klärung von Verantwortlichkeiten, Rollen und Schnittstellen
Identifikation von Reibungsverlusten, Medienbrüchen und Risiken
Strukturierte Dokumentation und Visualisierung der Prozesse
Ableitung konkreter, priorisierter Handlungsfelder
Prozessoptimierung, Digitalisierung, Automatisierung & KI
Neugestaltung und Vereinfachung bestehender Abläufe
Optimierung von Prozessen in:
Vertrieb, Angebot und Auftragsabwicklung
Produktion bzw. Leistungserbringung
Administration, Abrechnung und Zahlungsfluss
Digitalisierung, Automatisierung und KI-gestützte Optimierung von Prozessen
Einführung klarer Steuerungs-, Kontroll- und Eskalationsmechanismen
Aufbau von Kennzahlen, Auswertungen und KI-gestützten Entscheidungsgrundlagen
Begleitung der Umsetzung im laufenden Betrieb
Projekt-, Interims- & Befähigungsleistungen
Projekt- und Programmmanagement für Prozess-, Digitalisierungs- KI- und Transformationsprojekte
Interimsweise oder dauerhafte Übernahme von Prozess- und Organisations- und Veränderungsverantwortung
Unterstützung der Geschäftsführung bei Steuerung, Priorisierung und Entscheidungsfindung und Veränderungsprozessen
Qualifizierung von Führungskräften und Mitarbeitenden im Umgang mit Prozessen, Digitalisierung und Veränderung
Aufbau interner Kompetenz zur nachhaltigen Prozess- und Veränderungssteuerung
Regelmäßige Reviews, Abstimmungen und kontinuierliche Weiterentwicklung